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万隆公司以党建“内生力”赋能发展“竞争力”

文:张馨    来源:万隆    时间:2020-12-18 10:05:13    阅览数:64

长期以来,万隆公司党支部始终将强化基层组织建设,提升支部工作水平作为日常工作核心。面对当前企业改革重组新形势,该公司党支部紧紧围绕抓好“关键少数”、管好“绝大多数”的工作总基调,全方位落实各项决策部署,为企业改革发展提供坚强组织保障。

扎实学习统一思想。习近平总书记指出,党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的统一,要把思想政治工作作为一项基础性、经常性的工作来抓。结合业务工作实际,该公司党支部始终将思想建设工作摆在首要突出位置,严格落实“三会一课”、中心组学习制度,全年共组织中心组学习20余次,内容涵盖习近平总书记“三篇光辉文献”精神、山西考察调研重要指示、省国资国企改革发展工作会议精神以及关于企业改革重组相关会议重要讲话精神等,促进全体党员干部进一步认清发展形势,学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,切实增强“四个意识”,坚决做到“两个维护”,从根本上提高了党员干部忧患意识和责任意识,为公司生产经营稳定发展夯实思想基础。同时,以公司班组划分为切入点,充分发挥党员“辐射源”作用,通过党员集体学习、支部党员大会等形式,引导每名党员都成为自己班组内的政策宣讲员、安全监督员,扎实密切联系职工群众的这条基层“纽带”,助推形成改革攻坚强大合力。

监督问责安全至上。结合当前关键时期主要任务,该公司党支部始终强调要严格落实各项安全环保政策,提出安全工作“全员参与、全面落实、全覆盖检查”的工作要求。每月定期开展各类安全培训,在促进全体员工进一步认清安全工作的极端重要性的同时,提高风险辨识与应急处置能力,全方位提升安全管控水平。在此基础上,该公司结合自身业务实际,有重点、多层次的落实日常安全检查工作,在抓好项目部每日自查的同时,严格落实公司带班值班、安全包保及双值班现场巡查制度,提高检查频次,细化检查内容,尤其是针对涉及到现场施工、临时用电、高处作业等相关的管控难点和薄弱环节,更是每日进行专项检查,对检查出的问题落实专人汇报制度,确保责任不缺失、管理不缺位,全力以赴落实好各项安全生产工作要求。

提升能力敢于担当。在企业发展进程中,尤其是在当前改革重组的关键时期,广大党员干部的作风建设工作就显得尤为重要,如何历练一支敢担当、能担当、善担当的有力队伍,是该公司党支部始终思考的一个问题。本年度,通过党员包保基层,业务科室包保具体项目等工作形式的探索,进一步落实了“三转”工作要求,提升了机关科室的服务意识,促进了机关工作作风转变,对各项工作稳步推进起到了一定的促进作用。同时由党员包保工作衍生出的青年突击队、党员突击队等工作小组,更是促进了公司青年员工理论联系实际的业务能力,让他们在具体的工作中,实际的操作中领悟提升、学有所获,为公司稳定可持续发展提供了强大内生动力。



(责任编辑:张会云)

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