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可建公司多措并举推进党建文化进项目

文:张 盼    来源:可建    时间:2020-07-25 00:00:00    阅览数:387

    今年以来,可建公司党支部认真落实宏圣公司党委“党建进班组”工作要求,持续深化支部“三进四有”工作理念,开展“五个一”活动,推进党建文化进项目,到班组。

    建设一个党建阵地或党建文化墙。在高平市太华幼儿园项目建立了党建阵地,在高平市台湾产业园项目布置了党建文化墙,为支部党建进项目和项目部党员群众提供了学习和活动的阵地,使党建文化在项目有显现、有影响。

    开展一次“学习强国”积分评比活动。利用71天时间,在“七一”前对积分排名靠前的党员和群众进行了物质奖励。通过积分评比,引导鼓励全体党员和广大职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,及时准确了解党中央重大决策,听党话,跟党走。并以评比活动为动力,将每天打卡“学习强国”成为习惯。

    每月开展一次“情系一线、服务基层”活动。发挥工团组织优势,深入基层项目部,开展志愿者理发、送慰问、包粽子、送清凉等活动,将组织的关爱和温暖传递给项目部干部职工,鼓劲助力,提振士气,推动工程建设安全高效有序推进。

    每月开展一次党性教育课。严格落实“三会一课”、主题党日活动,注重将党建活动开展到基层项目部,在高平太华幼儿园项目部开展“同心向党,合力奋进”联合主题党日活动,在郑州豫盐大厦项目部举办纪念建党99周年“七一学习分享会等活动,实现党建与项目建设良性互动

    每月开展一次“党群干群交心日”活动。公司班子成员每月深入基层,开展一次“一对一”谈心谈话活动,了解职工思想动态,征求职工意见,解疑释惑,理顺情绪,正面引导,传递正能量,及时向组织反馈,解决职工思想问题和实际问题,增强团队凝聚力、向心力。



(责任编辑:张会云)

 

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