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【宏圣安全行】运盛公司安全文化进“心”“房”

文:文:李梦茹 图:运盛     来源:宣传部 运盛    时间:2017-08-16 17:09:30    阅览数:2108

作为以安全文化为企业核心文化的运盛公司,在国家第16个安全生产月来临之时,开展了多项安全文化活动,不仅为职工营造了一个轻松学习的安全知识的良好环境,更让安全文化潜移默化的深入职工心中,使其树立牢固的安全意识,平安出行、安全归来。

步入宏圣运盛公司,“十次事故九次快、人身安全当自爱”、“宁停三分为安全、礼让三先保平安”像这样的滚动警示横幅还有安全生产工作方针及法律法规,在宏圣运盛公司的电子屏、网站、微信等媒体以及办公区域、作业现场等随处可见,使人“入运盛、便知安全”。

“量身定做”的《安全警示教育片》是运盛公司安全生产月的一大特色,该公司将其内部近半年来发生的典型事故案例汇编成片,利用每天的早班前会集中组织驾驶员进行观看,用身边的事故警醒身边的人,更直接地让驾驶员们看到不安全行车造成的伤害。

驾驶员李伟斌说:“刚才看了安全警示教育片,都是我们身边同事发生的一些真实的案例,对我们驾驶员来说,触动更大,希望我们大家在今后的出车中,一定要在途中不可有侥幸心理、麻痹思想,在每天的出车过程中要检查车辆,确保我们的行车安全和任务的圆满完成。”

全员观看《警示教育片》的一段时间后,运盛运行五公司安全副经理樊红告诉我们:“量身定做的警示教育片确实让驾驶员的思想认识有所改观,特别在运行车速方面有所下降,而且在闲谈中经常会谈到运行车速和车速控制以及安全方面的话题。”

同时,运盛公司管理人员还进一步深入驾驶员家中,把安全警示教育带进家庭。在驾驶员刘建卫的家中,他的妻子陪同他一起观看了运盛公司《安全警示教育片》。在此后的交流沟通中,他的妻子表态要坚决要做好安全提示和安全叮嘱,做好家庭安全联防工作,和公司一起为驾驶员的安全行车保驾护航。

“随手拍”是司机师傅们自发组织的一个“小插曲”,他们把路上不文明的停车插队,行车过程中打手机,逆向行车的现象拍下来发在群里,也为警示教育给大家分享,有天气变化或者路况动向等情况,他们也会发在群里共享。

如果安全的趣味知识竞赛以及生产线上知识竞赛等活动是“入安全之脑”,那么该公司开展的安全心理咨询减压活动,则可以称之为“涤安全之心”了。

涤心之法并不局限于心理辅导等活动上,一大早,和往常一样,运盛公司召开了每天的早班前会,不一样的是,发言的“主角”们,不是领导,而是来自奋战在运输一线的驾驶员们。大家抛开往日班前会上的拘谨和顾忌,畅所欲言,这是在运盛公司早班前会上呈现的特别场景。

“这种让驾驶员参与到公司安全管理的形式很好,会时刻警醒着我们。在今后的工作中,我们将更加从严要求自己,杜绝习惯性违章,做到高高兴兴上班,平平安安回家。”该公司驾驶员范少波如是说。

在日常隐患排查工作的基础上,运盛公司还发动广大干部职工积极查找身边的事故隐患和“三违”行为,并对查找出问题进行及时反馈,设立相应的举报奖励,有效推动自主履行隐患排查治理等安全管理职责,有效提高事故预防能力。

“安全生产的基本原则是:管生产必须管安全。”这句话可以说是张建库的工作信条。从早晨6点参加班前会安排生产任务开始,到去装卸车点查看煤源情况和装卸车情况,以及道路上查看安全运输情况,一直到半夜12点到运盛总部参加生产会,这就是他值班期间的工作轨迹,也是他坚守和责任的体现。

此外,女工协管“小故事话安全”、“青监岗”、“文明家庭”创建等活动,当然也颇具运盛特色。该公司充分发挥广大青年职工、女工协管、职工家属在安全生产中的积极作用,体现人文关怀理念,帮助驾驶员改善思想情绪,延伸亲情管理触角,扩大“安全生产月”活动的影响力和覆盖面,为企业安全、稳定、高效发展提供有力支撑。

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